[New-imc] Documentos IMC-Valparaíso, Chile

Thu Apr 1 22:03:21 PST 2004

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Indymedia-Valparaiso, Chile

I. Principios de Unidad

a.El CMI-Valparaíso, o Indymedia Valparaíso, se adscribe a todos los principios de unidad de la Red Global de CMIs y por lo tanto nos basamos en el trabajo voluntario y de ninguna manera el CMI–Valparaíso se embarcará en empresas comerciales para el beneficio de sus miembros.
b.El CMI-Valparaíso es una organización abierta, democrática y no-jerárquica que busca promover más y nuevas formas y espacios para el intercambio de información entre los ciudadanos de nuestra zona y de todo el mundo. 
c.El CMI-Valparaíso se organizará y auto-dirigirá por medio de reuniones abiertas, tanto físicas como virtuales, en las que los participantes gozarán de iguales derechos y oportunidades para hacerse escuchar e influir en las decisiones colectivas siguiendo un modelo deliberativo consensual. El colectivo son aquellas personas que participan con regularidad en las tareas y en las reuniones del CMI-Valparaíso.
d.El CMI-Valparaíso se basa en que la sociedad debe ser de otra manera y en consecuencia abrazamos el cambio social hacia una sociedad libre. El desarrollo de la sociedad capitalista, el racismo, el sexismo, el imperialismo, el fundamentalismo, la homofobia, el autoritarismo, el fascismo, el militarismo; obstruyen el cambio social e intervienen en el desarrollo desigual de sociedades no dominadas.
e.El CMI-Valparaíso entiende la diversidad como fuerza y no como debilidad. El colectivo operará desde la diversidad y bajo la misma no cabe ningún tipo de discriminación por razones de género, preferencia sexual, etnia, clase, edad, limitación física o sensorial. El CMI-Valparaíso está abierto a personas de todas vertientes políticas y religiosas, en tanto y en cuanto estás no nieguen los postulados básicos en favor del cambio social esbozados en el punto previo. El CMI-Valparaíso no será bajo ninguna circunstancia órgano de difusión de religión o partido político alguno, aunque en su carácter individual sus miembros tienen la libertad de cultivar vínculos políticos y religiosos.
f.El CMI-Valparaíso entiende, y tanto los acontecimientos recientes a escala mundial y la historia de nuestro país así lo confirman, que existen fuerzas represivas en nuestra sociedad cuya misión es impedir el cambió social en el que se basa nuestro modelo. Por lo tanto, respetamos la decisión de cualquiera de nuestros miembros de permanecer anónimos o de usar pseudónimos. Nos comprometemos a proteger con el máximo esfuerzo la identidad de cualquier persona que por esta razón así lo solicite. 
g.Como una organización que es simultáneamente local y mundial, el CMI-Valparaíso tiene la responsabilidad de velar por su crecimiento a nivel local fomentando la creación de CMIs en las diferentes regiones de Chile que serán partes autónomas constitutivas de este proyecto. A nivel regional es nuestro deber colaborar con los CMIs ya existentes y fomentar la creación de otros CMIs. De igual manera, el CMI- Valparaíso tiene la responsabilidad de participar en las discusiones y actividades de la Red Global de CMIs y colaborar de diversas formas en la reproducción y crecimiento de este proyecto comunicacional. Algunas de estas formas pueden ser el desarrollo de conocimiento y de tecnología, y el proveer recursos humanos, sociales y económicos.
h.Creemos en los procesos de inteligencia colectiva a nivel local y mundial. Por eso fomentamos el uso de prácticas y tecnologías abiertas y libres a la participación ciudadana (como lo son el software libre (Free Software) y los mecanismos de publicación abiertos).

II.Misión

a.El Centro de Medios Independientes de Valparaíso es un colectivo de trabajo voluntario que se basa en los principios de descentralización y apertura para crear nuevas formas y espacios para el intercambio de información entre los ciudadanos de nuestro país y de todo el mundo.
b. Nuestro objetivo es analizar y divulgar información de interés usualmente omitida por los medios corporativos o presentada de manera sesgada por los mismos.
c. Ser una plataforma de formulación y concreción de proyectos de resistencia mediática. Poner a disposición de la comunidad nuestros recursos materiales e intelectuales para la facilitación de lo anterior.
d. Fortalecer el trabajo comunitario local, crear vínculos y redes de comunicación y participación.

POLITICA EDITORIAL Centro de Medios Independiente – Valparaíso, Chile

I.      Filosofía Editorial

a.       En correspondencia con sus principios de unidad, el CMI-Valparaíso tendrá una política de publicación abierta en su página Web. La misma servirá como un foro descentralizado para voces y puntos de vistas usualmente suprimidos o distorsionados por la prensa corporativa y/o gubernamental.
b.      El CMI-Valparaíso servirá para abrir acceso a tecnología para que todos los grupos puedan hablar por sí mismos.
c.       El  CMI-Valparaíso pretende crear una alternativa real a los medios de
comunicación corporativos y/o gubernamentales.

II.   Misión Editorial

a.       Proveer una barra de publicación abierta (newswire) de acuerdo con nuestros principios de unidad
b.      Mantener el newswire abierto y la página Web como un espacio comunitario que fomente la participación, el debate y el intercambio de información.
c.       Crear redes virtuales y actuales que vinculen ciudadanos individuales y organizaciones de base y/o no gubernamentales, facilitando así la participación de los mismos en asuntos sociales, ambientales, políticos y culturales que afectan las comunidades a nivel local, nacional e internacional.
d.      Crear un espacio mediático que respete y fomente el derecho de cada persona de entablar un diálogo abierto y libre.
e.       Preservar la calidad de la página como un recurso valioso y útil.

III.           Colectivo Editorial

a.       En correspondencia con sus principios de unidad, el CMI-Valparaíso tendrá una política de publicación abierta en su página Web. Para mantener el debido propósito, la organización, y la relevancia del newswire, el CMI- Valparaíso establecerá un Colectivo Editorial que monitoreará el mismo para promover mensajes a la columna del centro o a otros CMIs y para esconder cualquier mensaje fuera de los parámetros establecidos por la política editorial a continuación.
b.      El Colectivo Editorial debe tener un mínimo de tres personas. Personas interesadas se podrán integrar al Colectivo Editorial. Pero se sugiere que se mantenga un tamaño realista y práctico para tales tareas. (Se espera que en la evaluación luego de un año de vigencia se determine si es necesario establecer un número máximo de integrantes del colectivo editorial.)
c.       El Colectivo Editorial decidirá de manera autónoma la distribución de tareas que le corresponden, sobretodo quien será el/la responsable de monitorear el newswire (barra de publicación abierta) regularmente. 
d.      El Colectivo Editorial tendrá la responsabilidad de informar al grupo de su desempeño, logros, problemas y decisiones controversiales. Al menos un integrante del mismo debe estar presente en las reuniones del CMI-Valparaíso.
e.       El Colectivo Editorial tiene la responsabilidad de categorizar, esconder o promover mensajes a la columna central.

IV.            Procesos y guías para categorizar y promover mensajes del newswire
a.       El CMI-Valparaíso determinará categorías relevantes que funcionen como
subdivisiones temáticas del newswire.
b.      Sugerencias:
        I.      Cultura
        II.     Estudiantes
        III.    Política Local
        IV.     Derechos Humanos
        V.      Ecología
        VI.     Economía
        VII.    Internacional
        VIII.   Grupos Comunitarios
c.       El Colectivo Editorial deberá clasificar los mensajes entrantes de acuerdo a esas categorías.
d.      El Colectivo Editorial tendrá la responsabilidad de promover a la columna central de la página mensajes bien redactados y con contenido de relevancia. También se promoverán artículos investigativos escritos por miembros del CMI y/o que ofrezca perspectivas alternas a lo que plantea la prensa corporativa a la columna del centro de la página.
e.       De igual forma el Colectivo Editorial deberá compartir artículos
relevantes con colectivos editoriales de otros CMIs y/o otros medios de
prensa independiente.
f.       En especial debe fomentarse y promoverse la publicación de:
        I.      Artículos investigativos, bien sustentados y relevantes.
        II.     Cobertura de primera mano de manifestaciones, movilizaciones y/o protestas.
        III.    Análisis de los medios.
        IV.     Historias que afectan grupos o localidades usualmente invisibilizados en los medios de comunicación corporativa.
        V.      Reportajes de iniciativas y/o proyectos a favor del cambio y
la justicia social.
        VI.      Mensajes que vinculen la realidad local con dinámicas
nacionales y/o internacionales.

V.   Procesos y guías para esconder mensajes.
a.       La persona encargada por el Colectivo Editorial para monitorear el
newswire deberá remover los siguientes tipos de mensajes.
         I.      Mensajes duplicados.
         II.     Promociones de eventos, productos o servicios comerciales.
         II.     Mensajes ilegibles o en blanco.
         IV.     Ataque de ‘spam’

La persona encargada por el Colectivo Editorial para monitorear el newswire deberá esconder los siguientes tipos de mensajes y notificar de inmediato a la lista del Colectivo Editorial. Los miembros de la lista del Colectivo Editorial tendrán 48 horas para objetar la decisión de esconder un mensaje.
        I.      Anuncios de eventos, que no sean comunicados de prensa o
reportajes, deberán ser ubicados en la sección de calendario.
        II.     Textos buscando contactar o dirigidos a personas particulares o al propio CMI-Valparaíso. Para realizar contactos o comunicarse con
el CMI-Valparaíso debe escribirse a imc-valparaiso at lists.indymedia.org
        III.    Textos difamatorios o personalistas que revelen
información privada o amenacen a personas particulares.
        V.      Imposturas, hechos falsos, desinformación, o impersonificaciones de terceras personas.
        VI.     Fotos de activistas que soliciten que éstas sean removidas.

b.      Cuando surjan problemas imprevistos (no incluidos en la lista de
arriba), pero que la persona que monitorea la lista entienda que deben ser
removido el procedimiento será: esconder el mensaje y notificar a la lista
del Colectivo Editorial. El Colectivo Editorial tendrá 48 horas para
discutir y objetar la remoción del mensaje.

(El colectivo del CMI-Valparaíso podrá, siguiendo el modelo de consenso, revisar las decisiones llevadas a cabo por el Colectivo Editorial. Se recomienda que al transcurrir 6 meses de vigencia de este documento, el colectivo existente lleve a cabo un proceso de evaluación sobre la aplicabilidad y funcionamiento del mismo.)

Nota:
Esta política editorial se basa en la política del CMI-PR, que a su vez se basa en la política editorial del Aotearoa IMC que a su vez se basa en la política editorial del IMC Western Massachussets y el IMC San Francisco. También se utilizó como referencia la política editorial del CMI Brasil.

Criterios de Afiliación 

De cada CMI y Grupo de Trabajo Global se espera que:

a- Acuerdo con la declaración de objetivos de la red  CMI (RCMI) y los principios de unidad (punto 3).

Estamos de acuerdo con los objetivos de la red de CMIs y con sus principios de unidad. Así como lo reflejan nuestros propios documentos.

b- Tengan un colectivo capaz de sostener la funcionalidad del CMI.

Contamos con un colectivo capacitado y motivado para sostener el CMI.

c- Tengan reuniones publicas y abiertas (ninguna organización podrá tener pertenencia propia del CMI)

Durante los pasados 10 meses hemos sostenido reuniones abiertas y públicas.

d- Trabajar en la creación de una declaración de objetivos o propósitos

Hemos completado un documento que comprende nuestra misión y nuestros principios de unidad, adjunto en este mismo e-mail.

e- Establecer y publicar una política editorial que se realizará mediante un proceso democrático y con total transparencia

Hemos redactado una política editorial adjunta en este mismo e-mail.

f- Acordar con el uso de Publicaciones Abiertas descritas en la la política editorial de la red IMC

Acordamos usar publicaciones abiertas y así lo deja ver nuestra política editorial.

g- Adoptar una política de decision-realizacion mediante un proceso abierto, transparente e igualitario.

Funcionamos de manera no jerárquica, siguiendo un modelo de consenso en nuestras reuniones.

h- Tener una o mas personas que quieran y sean capaces de participar en los procesos globales de decisión-realización y reuniones, una representación de su grupo que puede ir rotando, con un claro conocimiento de lo que representa este rol.

Al momento tenemos una persona con esta responsabilidad. Se han establecido ya algunos lazos con otros CMIs.

i- Participar en el ítem métodos de comunicación de la red de IMC (listas de mail internacionales, discusiones en el IRC, llamados por teléfono, reuniones cara a cara, etc) los cuales mantienen la vitalidad de la red y contribuyen al trabajo de IMC. Asegurar que al menos una persona de su grupo va a participar en esta lista de mail imc-communication.

Tenemos actualmente a alguien participando en la lista imc-communication.

j- (NO FINALIZADO) No tener afiliación oficial a ningún partido político (comentario: aunque miembros individuales tendrán libertad para hacer lo que quieran y el IMC local podrá manejar historias de varios partidos políticos e iniciativas).

Estamos de acuerdo con este punto y se enfatiza en nuestros principios de
unidad.

k- Los IMCs de ninguna manera podrán volverse una empresa comercial (se dará de baja a aquel IMC que decida convertirse en un medio corporativo, el cometido de IMC es el de la descomercialización de la información).

Estamos de acuerdo con este punto y se enfatiza en nuestros principios de unidad.

l- Realizar una versión local del logo de IMC para su website

El logo está en proceso de diseño y lo enviaremos a la brevedad.

m- Incluir en el sitio la lista de países y ciudades donde existen IMCs, preferentemente en la pagina central

Así lo haremos.

----- Original Message -----
From: "Rosa de la Boca" <rosadelaboca at uol.com.br>
Date: Sat, 29 Nov 2003 15:41:43 -0200
To: <imc-valparaiso at indymedia.org>, <new-imc at lists.indymedia.org>
Subject: Re: [Imc-valparaiso] Re: [New-imc] ...consulta???IMC-Valparaiso

> Castellano/English
> 
> 
> 
> Como Valparaíso ya es un colectivo estabelecido, podemos pasar directamente
> para una etapa más avanzada del proceso de aprobación en new-imc. Lean
> atentamente las páginas http://docs.indymedia.org/view/Global/NewImcHowTo;
> 
>  http://newimc.indymedia.org/?lang=es y los documientos que ellas contienen.
> Empecen a trabajar en la política editorial y la misión. Ustedes podrán
> basarse en los documentos de CMI Chile
> (http://lists.indymedia.org/pipermail/imc-process/2002-August/003717.html) y
> de otros CMIs, como por ejemplo - Puerto Rico -
> http://lists.indymedia.org/pipermail/new-imc/2003-May/003983.html,
> Chilesur -
> http://lists.indymedia.org/pipermail/new-imc/2003-July/004095.html, Madiaq -
> http://lists.indymedia.org/pipermail/new-imc/2003-July/004106.html. Además
> ustedes tendrán que comentar los criterios de filiación, punto a punto,
> declarando si están de acuerdo o no con cada unode ellos.
> 
> 
> 
> Traduzcan eses 3 documentos para el inglés, o envíenlos para la lista www-es
> para seren traducidos. Entonces ustedes pueden enviar los documentos y las
> traducciones para que podamos analisarlas, y pasar a la próxima etapa.
> 
> 
> 
> Y no olviden un aspecto esencial - reunir un grupo de personas amplio y
> diverso. Inviten gente de escuelas, universidades, sindicatos, ONGs, radios
> comunitarias, etc, para participar del CMI Valparaíso.
> 
> 
> 
> Cualquiera duda, no hesiten en contactarnos.
> 
> 
> 
> *********
> 
> 
> 
> Since Valparaiso is an established collective, we can move on to a more
> advanced step in the new-imc process. Read carefully these pages:
> http://docs.indymedia.org/view/Global/NewImcHowTo;
> 
>  http://newimc.indymedia.org/?lang=es and the documents contained in it.
> Start working on the editorial policy and the mission statement. You can
> base on the documents of IMC Chile
> (http://lists.indymedia.org/pipermail/imc-process/2002-August/003717.html)
> and of other IMCs, such Puerto Rico -
> http://lists.indymedia.org/pipermail/new-imc/2003-May/003983.html, South
> Chile - http://lists.indymedia.org/pipermail/new-imc/2003-July/004095.html,
> Madiaq -
> http://lists.indymedia.org/pipermail/new-imc/2003-July/004106.html. Besides
> that, you must comment the membership criteria point by point, saying if you
> agree with each one of them or not.
> 
> 
> 
> Translate these 3 documents to English or send them to the www-es mailing
> list to be translated. Then send the documents with the translations to us
> so we can review them, and finally we pass to the next step
> 
> 
> 
> And don't forget a major aspect - gather a wide and diverse group of people.
> Invite people from schools, universities, unions, NGOs, communitarian
> radios, etc to participate in Valparaiso IMC.
> 
> 
> 
> If you have any doubt, feel free to contact us.
> 
> 
> 
> Rosa
> 
> 
> 

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