[New-imc] Imc-Antwerpen Documents

Wed Feb 4 11:31:04 PST 2004

Hi there,

Below are the current version of the Imc Antwerpen Edito Policy (EP) and a 
report of the discussions on the Principles of Unity (POU) and the 
Membershipcriteria (MC). The documents are a result of discussions on our 
mailinglist and on the meetings of dec 21th 2003 and feb 1st 2004. The 
stuff is in Dutch, the language of trolls.

Lots of greetings,

Gunther

 >>>>

BIJLAGE 1 -- PRINCIPES VAN EENHEID -- aanvulling en commentaar van 
collectief tussen { ... }

1. Het Independent Media Center Network (IMCN) is gebaseerd op principes 
van gelijkheid, decentralistie en lokale autonomie. Het IMCN is niet 
ontstaan uit een gecentraliseerd bureaucratisch process, maar uit de 
zelforganisatie van autonome collectieven die het belang erkennen van het 
ontwikkelen van een unie van netwerken.
2. Alle IMC's erkennen open uitwisseling en open toegang tot informatie als 
een basis voorwaarde voor het creëren van een vrijere en rechtvaardigere 
samenleving.
3. Alle IMC's respecteren het recht van activisten om {niet herkenbaar 
gefilmd te worden}
4. All IMC's zullen een webgebaseerd open publishing systeem hanteren, 
gebaseerd op het vertrouwen van de posters en lezers, om zo individuen, 
groepen en organisaties toe te laten hun ideën te uiten. Ze kunnen dit 
anoniem doen als ze dat wensen. {Het gaat hier verder om een vervaging en 
een verdwijning van de kloof tussen journalist en lezer. Bij wijze van 
spreken, iedereen journalist.}
5. Het IMC Netwerk en de lokale IMC's zullen geen winstoogmerk hebben.
6. Alle IMC's erkennen het belang van proces voor sociale verandering en 
zijn geëngageerd tot het ontwikkelen van net hiërarchische en 
anti-authoritaire relaties, van interpersoonlijke relaties tot 
groepsdynamieken. Hiervoor zal een IMC zich collectief organiseren en 
geëngageerd zijn tot de principes van beslissingen te nemen bij consensus 
en tot het ontwikkelen van een [direct, participerend democratisch process] 
dat transparant is voor de leden. {Dit punt is heel belangrijk: het 
beschermt ons tegen autoritaire recuperatie. Ook moedigt het ons aan om 
anti-hiërarchisch te vergaderen, waarbij we mechanismen/principes moeten 
inbouwen in onze vergaderingen die ons rekening doen houden met gender, 
taalgebruik, 'grote bekken',...}
7. [ Alle IMC's erkennen dat een basisvoorwaarde voor participatie in de 
beslissingsmaking van iedere lokale groep, de inbreng van een individu zijn 
arbeid in de groep is. ] { Er kan geen IMC bestaan uit losse criticasters 
die geen poot uitsteken. Dat spreekt voor zich.}
8. Alle IMC's zijn geengageerd om voor elkaar en voor onze respectievelijke 
gemeenschappen te zorgen, zowel als collectief of als individu. {Ze zullen 
hun bronnen, met inbegrip van kennis, uitrusting en vaardigheden, delen.}
9. Alle IMC's gaan een engagement aan om vrije source code te gebruiken 
waar dat mogelijk is. Dit om de digital infrastructuur te ontwikkelen en om 
de onafhankelijkheid van het netwerk niet te laten afhang op copyrighted 
software. {Wij gebruiken op de testsite momenteel SF-Active, open 
source-software.}
10. Alle IMC's gaan een engagement aan ten aanzien van de principes van 
menselijke gelijkheid en zullen niet discrimineren. Met inbegrip van 
discriminatie op gebied van ras, gender, leeftijd, klasse of sexuele 
geaardheid. Rekening houdend met de culturele tradities binnen het netwerk 
zijn we geëngageerd om een diversiteit te uit te bouwen binnen ons netwerk.

 >>>>

BIJLAGE 2 -- LIDMAATSCHAPSCRITERIA -- commentaar en aanvullingen collectief 
tussen { ...}

Van iedere IMC en globale werkgroep wordt verwacht dat:
a. ze akkoord gaan met de geest van NIMC Agree opdrachtsverklaring (mission 
statement) en de principes van eenheid,
b. ze een geëngageerd lidmaatschap hebben dat voldoende groot is om een 
duurzaam functionerende IMC te onderhouden,
c. ze open en publieke vergaderingen hebben (één groep kan niet exclusief 
een IMC "bezitten") { Belangrijk is om die 'open' vergaderingen geen loos 
woord te laten worden: we moeten erover nadenken hoe we zoveel mogelijk 
mensen de kans geven vergaderingen bij te wonen...}
d. ze werken aan het ontwikkelen van een locale opdrachtsverklaring. De 
netwerk opdrachtsverklaring mag gebruikt worden op "interim" basis,
e. ze een editoriaal beleid ontwikkelen en publiceren dat ontwikkeld is in 
een democratisch process met volledige transparantie, {Qua edito-policy 
kunnen we best beginnen vanuit een aantal vrij open principes, die we dan 
naargelang de praktijk ons uitwijst, kunnen verdiepen.}
f. ze er mee akkoord gaan om "Open publishing" te gebruiken, zoals het 
beschreven staat in het NIMC editoriaal beleid g. ze een beslissingsproces 
hebben dat in overeenstemming is met de principes van consensus en dat een 
open, transparant en gelijkwaardig proces bevat.
h. ze (een) woordvoerder(s) hebben die bereid en bekwaam is om deel te 
nemen in het globale beslissingsprocess en vergaderingen. Deze rol wordt 
opgenomen als een roterende job als liaison en er wordt verwacht dat men 
begrijpt wat de verantwoordelijkheden van deze rol zijn. 
{Voorzitter/secretaris van vergaderingen moet dus roterend zijn} {Vermits 
het permanent aanduiden van een woordvoerd(s)ter onnodig kan leiden tot 
teveel egotripperij wordt deze rol pas ingevuld wanneer het nodig is}
i. ze participeren in de IMC netwerk communicatie methoden die de 
gezondheid en de vitaliteit van het netwerk vergroten en dat ze zullen 
meewerken aan het IMC werk. Ze moeten ervoor zorgen dat op ieder moment 
tenminste één iemand van hun lokaal IMC deelneemt aan de imc-communications 
lijst. {Dit is natuurlijk voor ons nog niet aan de orde, maar wanneer we 
goedgekeurd worden, zal iemand die taak op zich moeten nemen}
j. (NIET DEFINITIEF): ze geen offcieel verbond hebben met gelijk welke 
politieke partij of kandidaat in de verkiezingen. (opmerking: individuele 
leden van gelijk welke IMC behouden de vrijheid om te doen wat ze willen en 
lokale IMC's kunnen features maken over gelijk welke politieke partij of 
initiatieven) {IMC Antwerpen wil hier heel duidelijk moeten stellen dat 
politieke partijen en Indymedia gescheiden moeten blijven : het kan niet 
dat iemand bv. op een lijst staat in naam van Indymedia, noch kan Indymedia 
zich uitspreken voor deze of gene partij of electorale formatie. Een 
adequate edito-policy hierrond is een absolute vereiste!}
k. ze in geen geval zullen handelen in commerciële bedrijven. [we voegen 
toe: het NIMC netwerk is geëngageerd in de decommercialisatie van 
informatie en zal zich distantiëren van iedere lokale IMC die beslist een 
mediabedrijf te worden.]
l. ze een 'lokale versie' van het IMC 'I' logo op hun website {hier wordt 
momenteel aan gewerkt} en publicaties zullen gebruiken
m. ze een upgedate versie van de 'cities list' op hun site zullen 
gebruiken, het liefst op de voorpagina.

NETWERK LIDMAATSCHAP

1. Netwerk lidmaatschap staat open voor elke groep die de hierboven 
beschreven criteria aanvaard. In het geval er verschillende aanvragen zijn 
voor dezelfde stad of regio, zullen we hen aanmoedigen om elkaar te 
ontmoeten en samen te werken.
2. NIMC netwerk lidmaatschap zal bevestigd worden door de New IMC 
werkgroep, die een subgroep is van IMC-Process {en verantwoording} moet 
afleggen aan het volledige NIMC beslissingsmakingsproces.

 >>>>

BIJLAGE 3 -- EDITO POLICY

De bedoeling van dit voorstel is om een edito-policy uit te werken die 
vertrekt vanuit een aantal basisprincipes. Deze principes kunnen dan door 
de praktijk uitgediept worden.

1.FEATURES (middenkolom)

1. Features zijn een reeks aaneengeschakelde artikels die allemaal over één 
bepaald onderwerp of rond een bepaalde gebeurtenis verhalen.
2. Features worden gemaakt vanuit een streven naar diversiteit: de 
diversiteit van sociale bewegingen, actiegroepen en actiemethodes.
3. Features kunnen niet gaan over politieke partijen of electorale 
formaties. Niet omdat wij als collectief tegen verkiezingen zijn, maar 
omdat wij geen enkele partij willen promoten ten koste van een andere.

2.NEWSWIRE (rechterkolom)

1.Indymedia is voor alles een open-publishing nieuwskanaal, een kanaal dat 
dus vooral dient voor nieuws en achtergrondinformatie in alle mogelijke 
vormen.
2.Indymedia is ook een discussiekanaal.
3.Een artikel of comment zal verwijderd worden van de nieuwslijn als het 
onder één van de volgende noemers valt:
	a. Racistisch, homofoob, xenofoob, seksistisch of religieus 
fundamentalistisch.
	b. Leugens, beledigingen en persoonlijke aanvallen.
	c. Commerciële reclame.
	d. Dubbele posts en posts met louter een URL.
	e. Aankondigingen van acties en evenementen zonder verdere duiding horen 
thuis in de agenda.
4.Bij twijfel zal het artikel voorlopig verwijderd worden, waarna dan een 
discussie gevoerd wordt via de emaillijst van Indymedia Antwerpen om het 
artikel wel/niet terug te plaatsen.

3.EDITOTEAM

1.Het editoteam bevat leden van het collectief die zich ertoe engageren de 
newswire te onderhouden en features te maken.
2.Het editoteam heeft een contactpunt/emaillijst waar je je kritieken en 
commentaren op de editowerking kwijt kan.
3.Wanneer het editoteam een artikel verwijdert, zal er een mail naar de 
auteur gestuurd worden met uitleg waarom het artikel niet voldoet aan de 
editoprincipes van Indymedia Antwerpen.

 >>>>